Министерством образования утверждено типовое положение о конкурсе на должность руководителя государственного, коммунального учреждения общего среднего образования. Соответствующий приказ подписан министром образования Лилией Гриневич.
Документ определяет общие принципы проведения конкурсов на должность руководителей государственных или коммунальных учреждений среднего образования.
Предполагается, что решение о проведении конкурса должно приниматься учредителем школы в трех случаях: одновременно с принятием решения о создании нового заведения, не менее чем за два месяца до завершения срочного трудового договора, заключенного с руководителем школы или в течение десяти рабочих дней со дня досрочного прекращения договора с руководителем соответствующего учреждения общего среднего образования.
Объявление о проведении конкурса должно публиковаться на сайтах учредителя и учебного заведения.
Проведение конкурса будет осуществлять специально созданная конкурсная комиссия, численность которой может составлять от 4 до 16 человек.
Для участия в конкурсе кандидаты на должность директора школы должны предоставить автобиографию или резюме, документ о высшем образовании не ниже степени магистра (специалиста), подтверждение стажа педагогической деятельности не менее трех лет, мотивационное письмо и другие документы, которые будут подтверждать профессиональные или моральные качества участника конкурса.
Документом определено, что конкурсный отбор должен осуществляться по результатам проверки на знание кандидатами законодательства в сфере общего среднего образования и Концепции реформирования среднего образования «Новая украинская школа», проверки профессиональных компетентностей, которая проходит путем письменного решения ситуационной задачи и публичной презентации плана развития школы.
Проведение конкурса должно сопровождаться видеофиксацией и по возможности видеотрансляцией с последующим обнародованием видеозаписи.
Длительность конкурса не может превышать двух месяцев со дня его объявления.
Определение победителя конкурса должно быть осуществлено конкурсной комиссией в течение двух рабочих дней со дня завершения конкурсного отбора.
Назначение победителя конкурса на должность и заключение с ним срочного трудового договора будет происходить в течение трех рабочих дней со дня определения победителя.
