Кабмин одобрил проект закона, который меняет правила денежной компенсации за неиспользованный отпуск и порядок предоставления отпуска в связи с обучением или для ухода за детьми. Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики.
Так, законопроектом предлагаеся установить выплату денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дней, которые своевременно не были использованы работниками.
Также регулируются порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим малолетних детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида.
Предлагается:
- увеличить продолжительность неоплачиваемого отпуска;
- усилить ответственность работодателей за нарушение порядка предоставления отпусков или компенсации;
- предоставлять работникам, одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из них.
Если работники получают второе высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск они будут только в случае их направления на обучение работодателем.
В то же время предполагается в этом случае право работников на отпуск без сохранения заработной платы.
